Onze vacatures

Wil je een keer kennismaken? Kom gerust met de trein, dan sta je meteen voor de deur. Stuur een email naar Arjan of bel gerust voor meer informatie, 085 – 0023500.

Graphic Designer

Een Spankracht-merk herken je. Aan de creatieve kwaliteit die jij levert. Hoogwaardig design, consistente uitvoering, duidelijke guidelines. Met jouw creatieve skills vind je snel je draai bij ons.

NB. Deze functie is reeds ingevuld, maar stuur gerust je open sollicitatie.

Lees meer

Vormgever

Een Spankracht uitwerking valt op. Aan de kwaliteit en nauwkeurigheid die jij levert. Zelfstandig uitgevoerd vanuit een merkconcept naar vormgeving. Met jouw dtp-skills draai jij jouw hand er niet voor om.

NB. Deze functie is reeds ingevuld, maar stuur gerust je open sollicitatie.

Lees meer

(Junior) Developer

Ben jij die (junior) developer die graag werkt aan ontwikkelingen van (maatwerk) website implementaties? En wil jij het platform van Compozer® doorontwikkelen? Mail dan naar arjan@spankrachtontwerpers.nl.

NB. Deze functie is reeds ingevuld, maar stuur gerust je open sollicitatie.

Lees meer

Sollicitatieprocedure

Zo werkt het bij ons

Wellicht heb je een interessante vacature gezien op onze website of ben jij je aan het oriënteren op een andere werkomgeving? We zijn altijd op zoek naar mensen die bij onze organisatie passen en zin hebben om samen mooie opdrachten voor onze klanten op te leveren.

We zijn transparant en vertellen je daarom graag wat je kan verwachten van onze sollicitatieprocedure.

Stap 1

Beoordelen van je sollicitatie
We bekijken (mocht je een video toesturen) en lezen alles wat je ons hebt toegestuurd. Denk hierbij aan je Curriculum Vitae en/of je motivatiebrief. Het kan zijn dat we meer informatie van je wensen, dan nemen we telefonisch contact met je op om dit te bespreken. Op basis van je reeds opgedane ervaring en eventuele studie achtergrond, maken wij een inschatting in hoeverre jij past binnen de functie waar je interesse naar uitgaat. Voldoe je op papier niet aan de gevraagde studieachtergrond en of ervaring? We kijken ook naar je motivatie waarom je de baan graag wilt en welke bekwaamheden volgens jou al ontwikkeld zijn.

Stap 2

We bellen je voor een kennismaking op kantoor
Wanneer wij denken dat je op basis van bovenstaande voldoende op de functie past, bellen wij je voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.

Stap 3

Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek stellen wij ons aan je voor en vertellen je over onze gave projecten, onze bedrijfscultuur en wat voor team je mag verwachten. We leren jou graag wat beter kennen. Naast je ervaring en ambities zijn we vooral benieuwd wie jij bent en hoe je in het leven staat.

Stap 4

Diepgaander gesprek
Wanneer wij beiden na het kennismakingsgesprek nog steeds enthousiast zijn, gaan wij in deze fase wat meer over de inhoud van de functie praten. Een assessment of drijfverentest kán mogelijk onderdeel zijn van de procedure. Ook kunnen we een testopdracht uitzetten om jouw skills te testen.

Stap 5

Aanbieding
We hebben er beiden vertrouwen in dat wij bij elkaar passen. Zowel als mens alsook op het gebied van werkinhoud.

Stap 6

Welkom collega bij Spankrachtontwerpers
Fijn dat wij jou in ons team mogen verwelkomen!